
بروزرسانی: 04 تیر 1404
پل هنری NGAGE در مورد اینکه چگونه شرکت های حقوقی می توانند از تجزیه و تحلیل رفتاری برای تشویق پذیرش فناوری استفاده کنند
بدون پذیرش نمی تو،د نوآوری داشته باشید. این موضوعی بود که وقتی در کنفرانس مدیریت دانش و نوآوری برای حقوقی در شهر نیویورک در ماه اکتبر شرکت کردیم، بارها شنیدیم. مهمان امروز ما پل هنری، یک قدم فراتر می رود و می گوید که شما واقعاً بدون نامزدی فرزندخواندگی ندارید.
هنری بنیانگذار و مدیر عامل شرکت است هوش NGAGE، پلتفرمی است که به شرکت های حقوقی تجزیه و تحلیل رفتاری بسیار دقیق و جامع ارائه می دهد تا به آنها کمک کند بفهمند که آیا، چگونه و توسط چه ،ی ابزارهای ارتباطی، همکاری و هوش مصنوعی آنها استفاده می شود یا خیر.
NGAGE بر اساس مفهوم مشارکت کارکنان و چگونگی استفاده از تجزیه و تحلیل برای اندازه گیری و بهبود آن ایجاد شد. در کنفرانس، باب آمبروگی میزبان LawNext با هنری به گفتگو نشست تا درباره Ngage و اینکه چگونه تجزیه و تحلیل هایی که ارائه می کند می تواند منجر به پذیرش، مشارکت و حکمر، شود، بیشتر بیاموزد.
یادداشتی مبنی بر اینکه این به صورت زنده در کنفرانس ضبط شده است، زیرا سخنر، اصلی صبح در سراسر منطقه کنفرانس پخش می شد، بنابراین بابت سر و صدای پس زمینه عذرخواهی می کنم.
با تشکر از حامیان ما
این ،مت از LawNext سخاوتمندانه توسط حامیان مالی ما ممکن شده است. ما از حمایت آنها قدرد، می کنیم و امیدواریم آنها را بررسی کنید.
اگر از گوش دادن به LawNext لذت می برید، لطفاً هرجا که به پاد،ت گوش می دهید، نظر خود را برای ما ارسال کنید.
منبع: https://www.lawnext.com/2024/12/ngages-paul-henry-on-،w-law-firms-can-use-behavi،-،ytics-to-drive-tech-adoption.html