ما به دنبال یک پویایی هستیم رئیس حقوقی برای رهبری تیم حقوقی ما، رشد ،ب و کار و ایجاد روابط با مشتری.

این نقش مسئولیت های قانونی سنتی را با تمرکز استراتژیک ،یب می کند شناسایی فرصت های تجاری، نظارت بر جذب مشتری و اطمینان از ارائه خدمات با کیفیت بالا.

کاندیدای ایده آل، فعال، راه حل محور و متعهد به تعالی حقوقی و توسعه تجاری است.

مسئولیت های کلیدی

1. رهبری استراتژیک و رشد ،ب و کار:
   • توسعه و اجرای استراتژی های نوآورانه برای هدایت رشد ،ب و کار، با تمرکز بر جذب مشتری و گسترش بازار.
   • فرصت‌های ،ب‌وکار جدید را شناسایی کرده و از آنها سرمایه‌گذاری کنید، ایده‌ها و بینش‌های استراتژیک را برای تیم رهبری ارائه دهید.
   • به ،وان یک رابط با تیم رهبری عمل کنید و به طور منظم در مورد ابتکارات رشد، نتایج و پیشرفت گزارش دهید.
2. مدیریت و جذب مشتری:
   • بر تلاش‌های جذب مشتری، مدیریت تعاملات مشتری در سطح بالا و تقویت مشارکت‌های بلندمدت نظارت کنید.
   • از خدمات و رضایت مشتری استثنایی در طول چرخه عمر تعامل، از ورود به هواپیما تا تحویل خدمات، اطمینان حاصل کنید.
   • رهبری تلاش‌ها برای تطبیق راه‌حل‌های قانونی برای نیازهای مشتری، همکاری نزدیک با تیم‌های متقابل برای ارائه نتایجی که با اه، تجاری هماهنگ باشد.
3. مدیریت و مربیگری تیم:
   • رهبری، راهنمایی و توسعه تیم حقوقی، پرورش یک فرهنگ با عملکرد بالا که با اه، سازم، هماهنگ است.
   • در مورد خدمات مشتری، استراتژی ،ب و کار و توسعه حرفه ای به اعضای تیم راهنمایی ارائه دهید.
   • معیارهای عملکرد واضحی را ایجاد کنید، تیم را در قبال اه، پاسخگو نگه دارید و یک محیط کاری مشارکتی و راه حل محور ایجاد کنید.
4. تعالی و اجرای عملیاتی:
   • نظارت بر اجرای استراتژی های قانونی و تجاری، اطمینان از کارآمد بودن، موثر بودن و همسویی فرآیندها با نیازهای مشتری و شرکت.
   • بهترین شیوه ها را برای ساده ، عملیات، به حدا،ر رساندن بهره وری تیم و حفظ استانداردهای بالای خدمات حقوقی اجرا کنید.
   • نظارت فعال و اصلاح فرآیندها برای افزایش کیفیت خدمات و رضایت مشتری.
5. برنامه ریزی استراتژیک و نتیجه گیری:
   • برای دستیابی به نتایج تجاری قابل اندازه گیری، استراتژی های مبتنی بر نتیجه را توسعه و اجرا کنید.
   • به طور مستمر روندهای بازار و نیازهای مشتری را ارزیابی کنید، استراتژی ها را تنظیم کنید تا شرکت را در خط مقدم نوآوری خدمات حقوقی نگه دارید.

صلاحیت و تجربه

• مدرک حقوق ضروری است
• 5-15 سال تجربه در حقوق شرکت ها و دعاوی حقوقی یا در زمینه IPR (حقوق مالکیت م،وی)
• سابقه اثبات شده تیم های حقوقی پیشرو و مدیریت امور حقوقی پیچیده.
• درک قوی از حاکمیت شرکتی، قراردادهای تجاری و حل اختلاف یا حقوق مالکیت م،وی (IPRs)
• مهارت های ارتباط نوشتاری و کلامی عالی.
• مهارت های تحلیلی و حل مسئله قوی.
• توانایی کار تحت فشار و رعایت ضرب الاجل های فشرده.
• رهبری قوی و مهارت های بین فردی.
• اگر شما یک وکیل پویا و نتیجه گرا هستید و علاقه مند به تعالی حقوقی هستید، ما شما را تشویق می کنیم که درخواست دهید.

تعداد کل موقعیت ها: 2

سابقه کار مورد نیاز: 5-15 سال

حقوق و دستمزد: روپیه 12-17 LPA

برای درخواست، لطفا فرم را در اینجا پر کنید.

15 دقیقه طول می کشد تا فرم را پر کنید.

آ،ین تاریخ برای درخواست 30 نوامبر است. درخواست های اولیه به شدت تشویق می شوند.

توجه: Lawctopus به ،وان یک شریک استخدام برای این سازمان عمل می کند. سطح اولیه فهرست کوتاه توسط Lawctopus انجام خواهد شد.